Жаңа таныстарымызды бастағанда, жақсы әсер қалдыру өте маңызды. Осы мақаланы оқығаннан кейін, сіз адамдарды қалай табуға болатынын білесіз.
Біреуді табу үшін сізге ашық болу керек. Әңгімелесуге әрдайым бастама беріңіз. Өйткені, бәрі біледі, сіз алғаш танысқан кезде, әңгімелесу қиын, бірақ егер сіз бірінші бастасаңыз, байқалмай ма? Адамды қандай да бір қасиеттерге немесе өзіңізге ұнайтын қасиеттерге мадақтаңыз. Тек қана шын жүректен сөйлесіп, әңгімелесуші сізді еске алады! Күлімсірегенді ұмытпаңыз, өйткені ғалымдар жағынан күлімсіреген адам әлдеқайда тартымды және тартымды көрінетінін дәлелдеді. Әзіл - бұл нәрсені жасаудың тамаша тәсілі. Сондай-ақ атауларды еске түсіріңіз. Адам үшін өз атының дыбысынан гөрі жағымды дыбыс жоқ. Ол әңгіме барысында оны атымен атайтын болсаңыз, риза болады. Тыңдауды үйреніңіз. Кейде адамдар тек қасақана сөйлесіп, кеңес бермей сөйлесуі керек. Әңгімелесушіге көңіл бөліп, қызығушылығын сақтаңыз.
Өзің үшін ер адамды қалай ұйымдастыруға болады?
Бұл үшін сізге бірнеше құпияларды білу қажет. Бір-біріңе отырмаңыз. Себебі ол қарсылық ретінде қабылданады. Үстелдің шетіне немесе жағына екі жағынан отырыңыз. Ашық, жасырын позаны алыңыз. Өйткені тізімдеріңізде болуы мүмкін кейбір заттар, еркектердің санасына байланысты тосқауылдарды біріктіреді. Әңгімелесушіні «айна» қабылдауды қолданыңыз. Оның қозғалыстарын мұқият емес көшіріп, маған сеніңіздер, ол жақында сізге туыстық рухты сезінеді.
Кәсіпорын қалай басқаруға болады?
Сіз жақында жаңа жұмысқа кірдіңіз, енді командамен достасуға уақытыңыз болды және басшы желіде қалды.
- Кедергілерді көрсету. Эмоцияларды ұстап көріңіз, салқындатыңыз, бәрін талдап, сынға жауап беріңіз немесе шешпеңіз. Босс дипломатияңызды бағалайды.
- Әрқайсысынан әлдеқайда ақылды екеніңді көрсетпеңдер. Егер сізге жоба жетекшілерін ұнатпайтын болсаңыз, онда сіздің опцияңызды дұрыс ұсынып, неге жақсы екенін сұраңыз.
- Өз уақытыңызды құрбан етіңіз. Егер қысқа уақыт ішінде бір нәрсе жасау керек болса, жеке уақытыңызды өткізуге қорықпаңыз. Қайталанбалы тосқауыл болған жағдайда, басшы сенуге болатындығын біледі.
Осы кеңестерді оқыған соң, сіз басшыға қалай көмектесу керектігін түсінген шығарсыз. Бірақ дұрыс салынған әңгіме басшылық лауазымдарға тартылған адамдарға ғана емес, сондай-ақ түрлі салаларда қарапайым адамдарға да көмектеседі. Бұл жерде бастысы - сен айтқан сөз емес, өзіңді қалай ұстау.
Егер сіз өзіңіз туралы ештеңе білмесеңіз, сұхбаттасушыны қалай ұйымдастырасыз?
- әрдайым жағымды болсын, осындай адамдарды байқамау қиын;
- Сіздің дауысыңызда жылы ескерту қосыңыз, өйткені біздің уақытымызда адам жеткілікті көңіл-күй мен жылылыққа ие емес;
- ауызша емес сигналдарға назар аударыңыз, бұл адам сізге жеткізгіңіз келгенін және оны жасаған кезде өзін қалай ұстау керектігін;
- мұқият тыңдаңыз және қысқаша сөйлеңіз, бұлыңғыр және ұзақ сөйлемдерді қолданбаңыз, олар тек араласады
өзара түсіністік.
Қазіргі әлемде адамдармен қарым-қатынас жасау өте маңызды, өйткені бәрі адамдар арасындағы қарым-қатынасқа негізделген. Байланыс бізді жеке тұлға етеді және біз үшін жаңа мүмкіндіктер ашады. Өзгелермен қалай қарым-қатынас жасасақ, біз туралы идеяға байланысты болады. Басқа адамдардың қызығушылығын көрсетіңіз, ашық болыңыз және көптеген адамдар сізбен қарым-қатынаста болады. Адамдармен сөйлесу үшін соңғы, бірақ маңызды ереже емес. Адамға өздерінің маңыздылығын сезінуге мүмкіндік беріңіз. Әрқашан ортақ жер іздеңіз және әрқашан шынайы болыңыз.