Жұмыста біз ... Ия, біз сонда көп уақыт жұмсаймыз, ал біздің әріптестеріміз жақсы достарға айналады, кейде олардың жақын досы болып тұрады. Бірақ бұл болмаса да, ешкім корпоративтік этикадан бас тартты, демек әріптестерге сыйлықтар туралы ойлануға тура келеді.
Әріптеске туған күн
Туған күніңізге әріптеске сыйлық таңдағанда үлкен қиындықтар туындайды. Егер сіз оның артықшылықтары туралы білсеңіз. Бұл жағдайда әріптесіңізге сәйкес келетін сыйлық алуға болады. Бірақ егер ол жаңа адам болса және сіз оның мүдделері туралы ештеңе білмеген болсаңыз не болады? Екі жол бар.
- Туған күніңізге дейін көп уақыт (ай, апта, күн, сағат) бар болса, сіз әріптесіңізді жақынырақ біле аласыз, артықшылықтар туралы сұрайсыз және олармен байланысты нәрсе сатып аласыз. Егер сіз өзіңіздің әріптесіңізді осындай сыйлыққа қуантуға шешім қабылдасаңыз, өзіңіздің құмарлықтарыңыз туралы көбірек білуге тырысыңыз, таңдауыңызбен қате жасамаңыз және қажет емес немесе ұнатпайтын нәрсені сатып алмаңыз.
- Туған күнді біраз уақытқа дейін өткізу, мен ештеңе білгім келмейді, бұл жай ғана қолайсыз. Бұл жағдайда кез келген жеке сыйлықты сатып алу жұмыс істемейді, сіз өзіңізді стандартты жиынтықтан бір нәрсеге шектеуіңіз керек. Бұл киім, спорттық құрал-жабдықтар, парфюмерия, косметика сатып алуға арналған сыйлық сертификаты, массаж студиясына бару және тағы басқалар. Сіз фитнес-клубқа жазылуды ұсына аласыз, туған күннің ұлы құрметіне мейрамды ұйымдастыра аласыз - топпен боулинг, пейнтбол, қытырлақ кебабтар бойынша барыңыз. Сіз флешка бере аласыз, оны түпнұсқалық дизайн екенін көріңіз, әйтпесе, сыйлықты әріптестің махаббатпен пайдаланатындығына кепілдік қайда?
Мемлекеттік мейрамдарда әріптестерге сыйлықтар
Көптеген фирмаларда түрлі мерекелерде - Жаңа жыл, Рождество, 8 наурыз, 23 ақпан және т.б. қызметкерлерді кішкентай жағымды нәрселермен таныстыру дәстүрі бар. Жиі сыйлықтар сатып алу орталықтан жүзеге асырылады, яғни сол офис сол сыйлықтарды сатып алады, содан кейін салтанатты жағдайда компания қызметкерлеріне беріледі. Бірақ кейде мен өзім үшін әсіресе жақсы адамдарға ерекше көңіл бөлгім келеді, және бірігіп жұмыс істеу мүмкіндігіңіздің қаншалықты жақсы екенін тағы бір рет айтуға уақыт келді. Бұл жағдайда сыйлықсыз шағын кәдесыйлар қажет емес. Не таңдауға болады, өзіңізді шешіңіз, бірақ мұндай жағдайларда сыйлықтарды таңдағанда келесі ережелерді сақтау керек.
- Сіз барлық әріптестерді қолдана алмайсыз, сондықтан сіз жиі кезекшілікті немесе әріптестеріңіздің міндеттерін орындауға болатын адамдарды таңдауға тура келесіз.
- Тіпті 2-3 сыйлық сатып алсаңыз да, сіз қымбат опцияларды таңдамауыңыз керек. Неғұрлым елеулі сыйлықтардың уақыты және олармен жұмсалған ақшалар, әріптеске туған күн үшін сыйлық сатып алу қажет болғанда келеді, және сол уақытқа дейін сыйлықтың құны жоғары болмайды. Біз жиі сыйлықты бағалаймыз және оны берген адамға бірдей баға категориясынан бірдеңе көрсету керек деп ойлаймыз. Сондықтан қажетсіз қымбат сыйлық өз әріптестерін ыңғайсыз жағдайға шығара алады.
- Егер әріптестер жақсы юмор сезіміне ие болса, онда сіз оларға мультфильм тапсырыс бере аласыз. Егер сіз оны бағалайтынына күмәнданатын болсаңыз, оларды дәстүрлі тәсілдермен қуанта аласыз: сымбатты, күлкілі кеңсе тауарлары, қызықты жазулармен, үстел алмұрттары бар футболкалар, доппен баскетбол сақиналары, тамаша жұмыс үшін медальдар мен тапсырыстар және т.б. .
- Және, әрине, ешкім стандартты кеңсе сыйлықтарын - сағаттар, кружкалар, ойындармен (фильмдермен), қолшатырлармен, кастрюльдегі хауспланттармен, сүйкімді фигуралармен және басқа да заттармен айналыспайды.