Жұмыс берушіден баланың туылуына материалдық көмек

Баланың пайда болуы елеулі қаржы шығындарын тудырады, сондықтан балалы жас отбасында кез-келген материалдық көмек өте маңызды . Бүгінгі таңда көптеген қазіргі заманғы мемлекеттерде, соның ішінде Украина мен Ресейде, жаңа туылған нәрестелердің ата-аналарын демографиялық ахуалды жақсарту қажеттілігіне байланысты көтермелеу жөнінде нақты шаралар бар.

Мұндай көмек мемлекет тарапынан қамтамасыз етіледі және тиісті мемлекеттік органдар жәрдемақыларды есептеуге және төлеуге жауапты болады. Дегенмен, жүктілік кезеңінде еңбек қызметін атқарған әйелдер жұмыс берушінің қаржылық қолдауына сүйенуге құқылы. Бұл мақалада біз жұмыс берушінің бала туғанда жасаған төлемдері және оларды қалай алуға болатыны туралы айтатын боламыз.

Жұмыс берушінің бала туған кезде төлеген төлемдері

Ресей мен Украина заңдары бала туған кезде жұмыс берушінің өз қызметкерлеріне қаржылық көмек көрсету туралы міндеттемесін бермегенімен, көптеген компаниялар олардың атынан жас отбасына белгілі бір соманы бөледі.

Мұндай жәрдемақының сомасы ештеңе болмайды, себебі ол қандай да бір үкімет актілерімен реттелмейді. Әдетте, жұмыс берушіден бала туған сәтте біржолғы жәрдемақы төлеу шарттары және оның мөлшері мемлекеттік немесе коммерциялық ұйым басшылығы белгілейді және әрбір қызметкермен еңбек шартында, кәсіпорын басшылығы қабылдаған жергілікті нормативтік актімен немесе ұжымдық шартта белгіленеді.

Көп жағдайда баланың туылуына байланысты сіздің жалақыңызға жағымды қосымша қосу үшін, жас ананың жұмыс берушінің есеп беру бөліміне өз қолымен жазылған өтінішімен және баланың туу туралы куәліктің көшірмесін тапсыруы қажет. Бұған қоса, жиі жағдайда, бухгалтер екінші ата-ана жұмыс орнының куәлігін және оның табысын қосымша сұрата алады.