Көптеген адамдар үшін кәсіби қызмет кіріс көзі болып табылады, сондай-ақ, басты ойын-сауық, өзін-өзі көрсету тәсілі. Және бұл жол әрдайым оңай емес, адамдарға алаңдаушылық пен стресстің себептері көп. Осы сериядағы ең өзекті мәселелердің бірі әріптестермен жиі біркелкі емес қатынастар болып табылады. Өйткені кез келген жұмыс ұжымында жанжалдарсыз өмірін ойламайтын адамдар бар. Ал жұмыста алдын-ала өртеу үшін әріптесті қалай орнықтыру керектігін білу өте маңызды. Және бұл үшін шағыммен дереу билікке барудың қажеті жоқ. Сіз неғұрлым күрделі, бірақ тиімді әдістерді қолдануға болады.
Адамды жұмысқа қалай қою керек?
Жұмыс орнында өз әріптесін қалай қою керектігі туралы кеңестер ұзақ және «қанды» қарсыласуға дайын емес адамдар үшін пайдалы болуы мүмкін. Бірінші және ең басты ереже: ешқашан агрессорға қарсы болмайды. Өйткені, ол сіздің әрекеттеріңізге жиі жететін жарылғыш реакция.
Бірақ егер бұл жұмыс істемесе, сіз мәселені шешудің басқа әдісіне жүгініп, жұмысқа әріптесіңізді қалай қоюға болады: қарсыластың жүрегіне жүрекпен сөйлесіңіз. Мүмкін, сіз өзіңіздің жексұрын болуыңыздың себебін анықтай аласыз және оны жоюыңыз мүмкін. Егер тұрақты қақтығыстардың көзі әріптестің туа біткен қателігі және басқа жағымсыз сипаттардың сипаты болса , өзара қорлау мен жанжалға ауыспай-ақ, мақтаншақ әріптесін қалай қою керектігін білу керек. Ашық дұшпанды елемеуге болмайды. Бөрікшені тартыңыз, бірақ дөрекіліксіз. Әрі қарай, ол сіздің адресіңіздегі кез келген адамның қорлайтын сөздерін тыңдағыңыз келмейтінін сыпайылықпен және тыныш түсіндіріңіз. Әріптеске өзін өзі күнәсізден алыс екенін еске түсіріңіз, сондықтан ешбір жағдайда өзгелерден басқа адамдарға үстемдік етуге құқығы жоқ.