Мәдениет ерекшелігі мен орыс мәдениетінде қалыптасқан тұлғаның құрылымын анықтау мақсатында жеке дифференциацияның әдістемесі орыс тілінің негізінде жасалды. Кейінірек бұл әдіс жеке тұлғаны зерттеуге және оның қабылдауына бейімделді.
Жеке дифференциалды әдісі - қажет болған кезде?
Адамның жеке басының дифференциациясы тақырыптың адамға немесе өзіне деген көзқарасын білу қажет болған жағдайларда маңызды. Бұл әдіс соомометриялық таразыларды қолдана отырып, сауалнама мен әдістерді қолданатын әдістердің ортасында жатыр, сондықтан ол қарапайым, тез және оңай. Бұл техниканы пайдалану арқылы әртүрлі мәліметтерді және алаңдаушылықты, жанұялықты және т.б. көп білу оңай. Бұл әдіс басқа рәсімдермен бірге пайдаланылуы мүмкін, себебі бұл әдіс қысқа және қарапайым.
Жеке дифференциал - құру
Жеке дифференция әдісі жеке тұлғаның үлгісін сипаттауға мүмкіндік беретін жеке қасиеттерді сипаттайтын іріктеу сөздерін қамтиды.
Осы мақсатта Озеговтың сөздігінен белсенділік, күш және бағалау туралы 120 сөз таңдалды. Олар кездейсоқ түрде 20 таңбадан тұратын 6 тізімге енгізілді және оларды субъектілерді жіктеуге қажет:
- Адам 100 баллдық шкала бойынша бір қасиет жиынтығы бар адамның екіншісі болуы ықтималдығын бағалауы керек.
- Адам 5 баллдық шкала бойынша келесі қасиеттердің болуын және ауырлық дәрежесін бағалауы керек.
- 7-тармақ шкаласы бойынша адам 3-D дифференциалды белгілерінің сапасын бағалайды.
Содан кейін жалпы тізімнен 21 жеке ерекшелігі жеке дифференциалды түріне таңдалды.
Жеке дифференциал - нұсқау
Тақырыпқа адамның таңдаулы қасиеттері ұсынылатын пішін ұсынылады. Олардың оң және теріс жағы тиісінше «+» және «-» белгілерімен белгіленеді. Тестпен жұмыс істеу қарапайым:
- адам осы немесе басқа сапа белгісін таңдайды;
- (3 - қатты және жиі, 2 - елеулі, 1 - сирек және нашар, 0 - айту қиын).
Таңдалған сипаттамалар жауап парағында бөлектеледі. Оң және теріс ерекшеліктердің өзгеруін қадағалау керек.
Жеке дифференциалды тексеру - түсіндіру
Бос-кілтке сілтеме жасай отырып, нәтижелерді анықтаңыз. Алдымен бағалаудың, күштің және қызметтің мәндерін - 21-ден 21-ге дейін есептеу керек.
Деңгей келесідей анықталады:
- 17-21 - жоғары деңгей;
- 8-16 - аралық деңгей;
- 7 және одан төмен - төмен деңгей.
Осыған байланысты нәтижелер анықталады. Әртүрлі көзқарастардан жеке дифференциалды түсіндіру қажет. Егер баға факторы жоғары бағаға лайық болса, онда адам өзін жақсы бағалайды, адам өзін қанағаттандырады. Мұнда төмен көрсеткіштер болса, адам өзін-өзі сыни тұр. Тым төмен мәндер жеке мәселелерді көрсетеді. Өзара баға беруде бұл басқа адамға деген көзқарасты көрсетеді.
Өзін-өзі бағалаудағы күш факторы жеке тұлғаның ерік-жігерінің көрсеткіші болып табылады, бірақ олар субъект ретінде бағаланады. Егер индикаторлар жоғары болса, онда адам өзін сенімді деп есептейді және барлық проблемалар оған жауап береді, ал егер индикатор төмен болса, адам өзін-өзі бақылауды дамытпаған және оның мінез-құлқына тәуелді. Тым көп
Өзін-өзі бағалаудағы белсенділік факторы экстрапция көрсеткіші ретінде түсіндірілуі керек. Индикатор неғұрлым жоғары болса, неғұрлым белсенді және сабырлы адам. Егер бағалаулар төмен болса, адам пассивті және өзіне бағытталған. Өзара бағалауда бұл көрсеткіш бір-бірінің сипаттамаларын көрсетеді.
Бұл әдіс нақты жағдайдың емес, субъектінің субъективті бағалауын дәлелдейтінін ұмытпаңыз. Алайда тәжірибе көрсеткендей, бұл көрсеткіш өте маңызды.