Оның өміріндегі әрбір адам күн сайын рөл атқарады. Кейбіреулер қатаң бастықтың рөлінен нәзік және қамқор әйелдің рөліне ауысуды қиындатады.
Рөлдік мінез-құлық - бұл адамның әлеуметтік қызметі. Бұл мінез-құлық адамнан күтіледі. Бұл оның мәртебесі немесе тұлғааралық қарым-қатынас құрылымындағы позициясы.
Рөлдік мінез-құлық тұжырымдамасы осындай құрылымды қамтиды:
- Қоғам рөлінің мінез-құлық үлгісі.
- Жеке мінез-құлық туралы адамның өкілдігі.
- Адамның мінез-құлқы.
Рөлдік мінездің негізгі модельдерін қарастырайық.
Жеке тұлғаның рөлі
Әлемде көптеген әлеуметтік рөлдер бар. Кейде адам бір әлеуметтік рөлге кедергі келтіретін күрделі жағдаймен кездесіп, басқа рөлдерді атқаруды қиындатады. Топтың мүшесі бола отырып, ол адамның күшті қысымынан және мән-жайларынан зардап шегеді, нәтижесінде ол өзінің шынайы басынан бас тарта алады. Бұл жағдайда адамның ішіндегі рөл қайшылықтары туындайды.
Адамның жанжалдың осы түрімен бетпе-бет кезде психологиялық стресске ұшырайды деп саналады. Бұл адам басқа адамдармен қарым-қатынас жасағанда, сондай-ақ шешім қабылдауда күмән пайда болған эмоциялық проблемаларға әкелуі мүмкін.
Ұйымдағы рөлдік мінез
Әр адамның жұмысындағы мәртебесі олардың рөлін қамтамасыз етеді. Рөлдік ойын жиынтығында әр рөл әртүрлі қатынастарға ұқсас емес әртүрлі рөлдердің бірлестігі болып табылады. Мысалы, бастығының рөлі - асыраушының рөлі. Бұл рөл ұйымдағы кез-келген жарғымен бекітілмеген. Бұл ресми емес. Басшы, отбасының басы секілді, отбасының мүшелеріне, яғни оның бағыныштыларына, қамқорлық жасауға тиіс міндеттерге жатады.
Отбасындағы рөлдік мінез
Отбасыдағы рөлдік мінез-құлық құрылымының басты параметрі - біріншілік жүйесінде басымдыққа ие. Бұл биліктің және бағыныстың өзара байланысын анықтайды. Отбасындағы жанжалды жағдайларды болдырмау үшін әр мүшенің рөлі
Толық жүйені қалыптастыратын рөлдер бір-біріне қайшы келмеуі керек. Отбасындағы әр адамның белгілі бір рөлін атқаруы оның барлық мүшелерінің қажеттіліктерін қанағаттандыруға тиіс. Алынған рөлдер әр адамның жеке қабілеттеріне сәйкес болуы керек. Рөлдік қақтығыстар болмауы керек.
Айта кету керек, әрбір адам ұзақ уақыт бойы бірден көп рөлге ие болуы керек. Ол психологиялық өзгерістерге, әртүрлілікке мұқтаж.