Баланың тууы, әрине, өмірде үлкен қуаныш. Алайда, осы бақытты сәтте алдағы дайындықтар елеулі материалдық шығындарды талап етеді. Сондықтан көптеген болашақ аналар арасында жүкті әйелге жұмысқа тұруға бола ма деген мәселе шешілді.
Жұмыс үшін жүкті болуым керек пе?
Жүктілікте жұмысқа бару, егер ол әл-ауқатқа және қаржылық жағдайды талап етсе. Дегенмен, физикалық және жүйке кернеу болмайтын жағдайды таңдау керек. Мысалы, кеңседе, кітапханада, мұрағатта және т.б. осындай опцияларды іздеуге болады. Сонымен қатар, үйде жұмыс істеуге мүмкіндік беретін бос орындарды қарастырған жөн. Икемді кесте өз уақытын басқаруға мүмкіндік береді, себебі бұл сізге ыңғайлы болады.
Жүкті әйелге қалай жұмысқа орналасуға болады?
Айта кету керек, жұмысқа арналған сұхбат кезінде жүктілік туралы айтуға болмайды. Әрине, сіздің «қызықты позиция» байқалмайды. Сізге жиналған кезде, басшыға осы жаңалық туралы қандай да бір түрде хабардар болуы қажет. Алғашқы күндерде мұны жасамаңыз. Алдымен, сіз жауапты және бағалы қызметкер екеніңізді көрсетіңіз. Мұндай қызметкерлердің басшылары айрықша құрметке ие, сондықтан олар түсіністікпен жауап береді.
Жүкті әйелге жұмысқа орналасуға бола ма, жоқ па, еңбек заңнамасына жүгіну керек. Өздеріңіз білетіндей, жұмысқа негізсіз бас тартуға тыйым салынады, өйткені жұмысқа үміткерлер тек іскерлік сапасы үшін ғана таңдалады. Басшыны білдіреді, бас тарту жағдайында нақты себептері көрсетілген түсіндірме хат жазуға міндетті. Сіз жүкті болуыңыздан бас тартуға рұқсат берілмегенін есте сақтауыңыз керек. Егер сіз осы себеппен келіспесеңіз, онда сіз оны сотқа шағымдана аласыз.