Өздеріңіз білетіндей, жұмыс тобындағы жақсы және үйлесімді қарым-қатынас қызметтерді оңай және жағымды етіп қана қоймайды, сонымен бірге еңбек өнімділігін және компанияның жалпы жұмысын жақсартады. Топтың үйлесімділігін арттыру үшін көптеген жұмыс берушілер корпоративтік мерекелерді пайдаланады.
Корпоративтік мерекелер
Дәстүрлі корпоративтік мерекелер, әдетте, Жаңа жыл күні, сондай-ақ компанияның қалыптасу күні және кәсіпорында тиесілі саланың кәсіби мерекесі. Мысалы, кітап баспасы дәстүрлі түрде Халықаралық кітап күнін, ал құқық қорғау органдарының қызметкерлері - Милиция күнін атап өтуге болады.
Осы мерекелерден басқа, әрбір компанияда компания тарихында маңызды оқиғаларға, сондай-ақ әртүрлі мерекелерге - спорттық немесе офистік қабырғалардан тыс корпоративтік демалыстармен айналысатын кәсіптік іс-шараларға сәйкес келетін жеке мерекелер ұйымдастырылуы мүмкін.
Корпоративтік демалыс өткізу
Тақырыпқа байланысты корпоративтік мерекенің орны мен формасы таңдалады. Сондықтан, егер жұмыс мәселелерін шешуге бағытталған белсенді іс-шараларды ұйымдастыру жоспарланбаса, командалық құрылысты жүзеге асыруға болады, бірақ демалыс және бейресми қарым-қатынасқа жол берілсе, мұндай мереке мейрамханада немесе клубта өткізілуі мүмкін. Командалық-құрылыс іс-шаралары үшін кең және өте бос орын бөлмесі қажет: кеңседегі конференц-зал немесе қаланың сыртында орналасқан базада. Корпоративтік мерекені тіркеу сондай-ақ оның тақырыптарына негізделуі тиіс: Жаңа жыл үшін - шырша мен жылтыр әшекейлер, кәсіпорынның мерейтойына - құттықтау плакаттары мен шарлары, белсенді спорттық іс-шара үшін қажетті жабдықтар, жаңа идеяларды жасау үшін - аксессуарлар және белгілі бір мамандыққа қажетті барлық материалдар, жұмыскерлерді осы мәселе бойынша талқылауға енгізу. Корпоративті мереке ұйымдастырушылары әртүрлі жастағы қызметкерлердің қатыса алатынын есте ұстау керек, демек, барлық қызметкерлер үшін қызықты және есте қаларлық ойын-сауық жасауға тырысу керек.