Ұзақ уақыт бойы мінез-құлық психологиялық ғылымның шыңына шалдығып, психикалық процестерді зерттеуге және саяси, әлеуметтану және педагогика сияқты салаларда өзін-өзі жетілдіруге мүмкіндік берді. Көптеген психологтар мінез-құлық әдістерін қатаң деп санайды және адамға көңіл аударады.
Behaviorism дегеніміз не?
Behaviorism (ағылшын мінез-құлық) - XX ғасырдың психологиясының негізгі бағыттарының бірі. адам психикасын мінез-құлқының үлгілері арқылы зерттеп, бір мезгілде санадан бас тартады. Бойынша мінез-құлықтың пайда болуының алғышарттары - Джон Локктың философиялық тұжырымдамасы, оның туған адамы «таза борт», сондай-ақ Томас Хобстың механикалық материализмі. Адам мінез-құлқындағы барлық психикалық белсенділік алдымен формула бойынша төмендейді: S → R, содан кейін аралық параметр қосылады: S → P → R.
Қозғалыстың негізін қалаушы
Қозғалыстың негізін қалаушы - Джон Уотсон адам психикасында кездесетін процестерді құралдар мен сынақтар деңгейімен өлшеуге шақырды, сондықтан белгілі формула пайда болды: мінез-құлық S → R (ынталандыру реакциясы). И.Павлов пен М.Сеченовтың тәжірибесіне сүйене отырып, зерттеулерге дұрыс көзқараспен қарап, Уотсон адамның жаңа әдеттерін толық болжау және болжамдау және мінез-құлықты болжау мүмкін болатынын болжады.
Басқа ізбасарлары мен психологиядағы мінез-құлық өкілдері:
- Э. Толман - мінез-құлықтың 3 детерминанты анықталды (тәуелсіз айнымалы ынталандыру, ағзаның қабілеті, ішкі ауыспалы ниеттерге араласу).
- K. Галл - аралық организмді (ішкі көрінбейтін процестер) ынталандыру және реакция енгізді;
- Б. Скиннер - мінез-құлықтың ерекше түрін бөліп береді, формула S → P → R формасын алады, мұнда Р - бұл пайдалы, мінез-құлықтық нәтижеге әкелетін күшейту.
Behaviorism негіздері
Жануарлар мен адамдардың мінез-құлқына бірнеше онжылдық зерттеулер жүргізу үшін бірқатар мінез-құлық ережелері пайда болды. Behaviorism - бұл негізгі идея:
- мінез-құлық ақыл-ой процестерінің сырт көрінісі;
- мінездің басты мақсаты сыртқы жағдайларға бейімделу;
- мінез-құлық - шын мәнінде өлшенетін зат, ол өлшенуі, тексерілуі мүмкін;
- көтермелеу және жазалау тәртібін;
- мінез-құлық объективті және бақыланатын, ал сана мен ерік болмайды;
- тұлға - мінез-құлықты ынталандыру реакциясы;
- адамның реакциясы өткен тәжірибеге байланысты;
- мінез-құлық сыртқы ортаға анықталады.
Behaviorism теориясы
Безопасности пайда болуы бос орындарда пайда болмады, «түсіну» және «тәжірибе» құндылығын жоғалтты, және ештеңе ғалымдарды практикалық тұрғыдан бере алмады - бұл эмпирикалық әсер ете алмады және өлшенбеді. Мотивизмнің мәні адамның ынталандыруға жауап ретінде оның мінез-құлқы, ол ғалымдарға лайықты, себебі бұл тергеу жүргізуге болатын нақты іс-әрекеттер. Орыс физиологы И.Павловтың жануарларға қатысты бірнеше рет өзгертілген эксперименттері мінез-құлық зертханаларына көшті.
Психологиядағы мінез-құлық
Behaviorism - адамның мінез-құлқына жауапты орталықта орналастыратын және сананы тәуелсіз психикалық құбылыс ретінде қабылдамайтын психология үрдісі. Бірнеше онжылдықтар ХХ ғасырдың ортасына дейін. психология ғылым ретінде зерттелді, адамды мінез-құлық әрекеттерінің жиынтығы арқылы зерттеді: көптеген заттарды жарыққа шығаруға мүмкіндік беретін ынталандырулар мен реакциялар, бірақ оларды саналы және бейсаналық процестер құбылыстарына жақындатпады. Когнитивті психология когнитивті мінез-құлықты ауыстырды.
Саяси ғылымдағы мінез-құлық
Саяси мінез-құлық - бұл адамның немесе топтардың мінез-құлқын бақылау арқылы жүзеге асырылған саясатпен мақұлданған құбылыстарды талдау әдіснамалық бағдарлау. Behaviorism саясатта маңызды ойларды енгізді:
- бұрын ескерілмеген саясаттың психологиялық аспектісін ескере отырып;
- саяси әрекеттердің әсерін бағалау үшін сандық зерттеу әдістерін қолдану: сайлау, вексельдерді енгізу (мазмұнды талдау, математикалық жүйелеу және өңдеу).
Әлеуметтанудағы мінез-құлық
Әлеуметтік зерттеулер мен эксперименттер психологиялық ғылыммен тығыз байланысты және адам табиғатын, психиканың процестерін зерттеместен мүмкін емес. Әлеуметтік мінез-құлық BF мінез-құлықтың негізгі постулаттарынан туындайды. Скиннер, әдеттегі «ынталандыру реакциясы» орнына «өріс» теориясы бар, ол келесі ережелерді қамтиды:
- әр адамның сыртқы әлемнің ынталылығына жеке сипаттамалары мен реакциялары бар;
- Өткен оқиғалар осы жағдайдағы адамның мінез-құлық дағдысына әсер етеді.
Педагогикадағы мінез-құлық
Классикалық мінез-құлық оның ізбасарларын педагогикада тапты. Ұзақ уақыт бойы білім беру «көтермелеу» және «жазалау» қағидаттарына негізделген. Бағалау әдісі мінез-құлықты көзқарастың үлгісі болып табылады, оның мақсаты жоғары бағаның әрі қарайғы білім алуға ұмтылуын күшейтуі және төменгі деңгейде «қорлау» немесе жазалау ретінде қызмет етуі болып табылады, соның салдарынан оқушы оқытуға қатысты ұнамсыз көзқарастардың жағымсыз салдарына тап болған жағдайда жақсаруды қалайды. Жүргізушілердің педагогикасы гуманисттер тарапынан қатты сынға ұшырады.
Басқарудағы мінез-құлық
Мінез-құлық әдісі басқарудағы мінез-құлық ғылымдарының мектебін қалыптастыруға негіз болды. Өнеркәсіптің және компаниялардың басшылары мінез-құлық идеяларымен толықтырылды және өздері үшін осы тұжырымдаманың құралдарын тиімді тұлғааралық қарым-қатынас үшін қолдануды және соның салдарынан барлық деңгейдегі өндірістік процестердің тиімділігін көрді. 1950-ші жылдары әлеуметтік психолог Дуглас Макгрегор әзірлеген екі теорияның арқасында мінез-құлық идеяларының дамуы мүмкін болды:
- Х теориясы Классикалық тұжырымдама, қазіргі заманғы мамандар адамшылықсыз деп есептеледі («қатаң басқару»), бірақ біздің күнімізде орын алады. Қызметкерлердің көпшілігі жалқау, жауапты сезімнен айырылады, бірақ тұрақтылық пен қауіпсіздікті бағалайды, сондықтан авторитарлық басшылықты бақылау қажет. Мұндай басқару жүйесі адамдардың жұмыс орындарынан айырылу қаупін сақтауға негізделген. Айыппұлдар кең таралған.
- Е. Адами қасиеттердің ең жақсы көріністеріне негізделген заманауи, прогрессивті тұжырымдама, осы мақсатта өндірісте достық атмосфера пайда болады, қызықты тапсырмалар қойылып, барлық қызметкерлер өздерінің ынталандыруы, қуаттылығы мен үнемі өзін-өзі дамытуға ұмтылуына байланысты дамып келе жатқанын көрсету үшін тартылады. Көшбасшылық стилі демократиялық. Қызметкерлер компаниямен дамытқысы келеді.
Экономикадағы мінез-құлық
Дәстүрлі экономика этиканың және адамгершілік қағидаттарының негізіне сүйеніп, адамның өмірлік қажеттіліктер негізінде өз таңдауын жасауға қабілетті логикалық тұрғыдан рационалды ақылға қонымды болып саналады. Бүгінде экономиканың бірнеше саласы бар, олардың біреуі мінез-құлықтың барлық артықшылықтарын қабылдайтын мінез-құлық экономикасы. «Мінез-құлық экономикасының» жақтаушылары сенуге бейім. Бұл тұтынушылар тек иррационалды мінез-құлыққа бейім және бұл адам үшін норма.
Мінез-құлық экономикасының ізденушілері клиенттердің сұранысын арттыруға және көбейтуге мүмкіндік беретін бірқатар әдістерді әзірледі:
- Теріс құбылыстар . Сөрелерде сақталатын және оның жоғары құны бойынша сұранысқа ие емес өнім нарықта одан да қымбат опцияларды шығарып жатыр, жаңа өнімнің аясында арзан көрінетін өнім сатылып жатыр.
- Тегін ұсыныс - өндірушілер мен компаниялардың маркетологтары арасында танымал әдіс. Мысалға, адамға бірдей шығындар бойынша екі сапары ұсынылады, бірақ біреуі тегін таңғы асты, екіншісі - жоқ. Ертеңгі таңғы ас түріндегі азық-түлік жұмыс істейді - адам ештеңе жоқ деп ойлайды.
Бәсекелестіктің артықшылықтары мен кемшіліктері
Кез келген оқыту немесе жүйе, олар қаншалықты қарапайым болса да, оларды қолдануда шектеулеріне ие болады және уақыт өте келе, мінез-құлықтың барлық артықшылықтары мен кемшіліктері көрінеді, бұл бағыттың техникасын қолдану орынды болғанда және қазіргі заманғы әдістерді қолданған дұрыс. Кез келген жағдайда тәжірибеші мамандар осы тамаша құралды өз тәжірибесінде қалдыруға және мінез-құлық техникасын қолдануға тиіс, бұл ең тиімді нәтиже береді. Кавказдықтың артықшылығы:
- барлық үйренуге, зерттеуге және мінез-құлықта қолдануға болады - мінез-құлық толығымен және айқын түрде көрсетіледі;
- ғылыми теориялық көзқараспен біріктіріліп, практикалық тәжірибесі мол, психологияны ғылым ретінде кеңейтуге мүмкіндік берді;
- мінез-құлық мінез-құлқы мінез-құлық дағдыларын қалыптастырды.
Кемшіліктері:
- адам сана-сезімінің, мінез-құлық дағдыларының барлығына назар аудармай, механикалық реакцияларды төмендетеді;
- мотивация , ерік-жігер, ақыл-ойдың іс-әрекетін қалыптастыру және өзін-өзі көрсету мінез-құлықкерлер де қарастырылмайды;
- эксперименттік жағдайларда адам құтқару үшін бейнеқосылғыларды жиынтығы бар жануарлар ретінде қарастырылады;
- Behaviorism адамның жаңа өнертабыстары мен шығармашылығына деген ұмтылысын түсіндірмейді.