Егер біреу өзін экспатантты кімнен сұраса, шетелде жұмыс табу үшін бұл терминді кездестіреді. Шетелде жұмыс іздеп жүрген біреудің «экспат» мәртебесі көптеген адамдарға таныс «экспатриантқа» қарағанда беделді болып саналады.
Кімге экспат?
«Expat» термині «экспатриант» ретінде бірдей ағылшын тілінен шыққан шетелдіктен алынған. Оның айырмашылығы, бұл экспат - өз табысы үшін өз еркімен өз еркімен кетіп қалған адам, ал шетелдіктер өз елін тастап кетуге мәжбүр болған және басқа мемлекетте тіке жұмыс істейтін адам. Жиі «экспатриант» термині депортацияланған және азаматтық құқығынан айырылған кезде пайдаланылады.
Бастапқыда «expat» және «expatriate» терминдерінің мағынасы өте жақын болды. Бірақ уақыт өте келе, алғашқы мәртебесі жоғары білім алған адамдарға және жоғары кәсіпқой мамандықтарға сілтеме жасау үшін пайдаланылып, шетелде жұмысқа орналасу үшін жоғары лауазымға орналасуға, сондай-ақ өз Отанына оралуға мүмкіндік алды. Шетелдіктерге «экспат» мәртебесі «экспатриациядан» артық. Біріншісі - ірі компаниялардың алғысы келетін білікті маман, ал екіншісі - жалақыны төмен жалақыға ғана есептейтін адам.
Экспаттың көшбасшысы - жергілікті тұрғындардан келген лауазымға үміткерлер арасында жиі кездесетін мүмкін емес дағдылар мен арнайы көрініс. Алайда, мұндай адам жұмыс орнында көптеген қиындықтарға тап болады:
- тілдік тосқауыл - тіпті жоғары деңгейде тіл біле отырып, сленгті, ерекше терминдерді түсіну қиындықтары бар;
- Менталитет - басқа елдің өкілі жергілікті ұнатпайтын және керісінше жақсы қасиеттер ретінде қабылдай алады;
- барлық құжаттарды тіркеудің қиындығы - бұл көбінесе қолайлы бос орындардан бас тартудың себебі болып табылады.
Балаларды түсіндіру
Шын мәнінде әрқашан экспат - бұл жас, амбициоздық тұлға. Шетелде оның отбасы мен балалары бар. Балаларды тәрбиелеу - бұл шыққан елі мен тұрғылықты елінің сипаттамаларын араластырудан туындаған мәдени қабат. Үшінші мәдениеттің балалары жиі кездеседі (олар «экспаттардың отбасыларында туылған балалар» деп аталады):
- басқа адамдармен оңай қарым-қатынас жасау, танысу, шет тілдерін үйрену;
- Идентификациялау кезінде қиындықтар бар, себебі Олар өздерін ата-баба отанының тұрғындары немесе тұрғылықты елінің тұрғындары ретінде қарастыра алмайды.
Экспраттандыру дегеніміз не?
Экспорттау - бұл уақытша немесе тұрақты болуы мүмкін елден шығарылған адам. ХХ ғасырдың ортасына дейін тұрғындарды шығарып жіберу, негізінен, тоталитарлық режимге ұшыраған мемлекеттермен болды. Қазіргі уақытта экспатриацияны адамның еркі бойынша жүзеге асыруға болады. Көптеген Батыс елдері қазір азаматтардың құқықтарын кеңейтеді. Мысалы, француздар шетелдіктерге президенттік сайлауға қатысуға құқылы. Кейбір елдерде, мысалы, Сауд Арабиясында, шетелдіктер жергілікті тұрғындардан бөлек тұруға мәжбүр.
Экспорттау және экстрадициялау
«Экзатрия» және «экстрадициялау» терминдері адамдармен мағынасында ұқсас деп жиі қабылданады, бірақ бұл дұрыс емес. Адамды сыртқа шығарған кезде олар елден ешқандай салдарсыз шығарылады. Беру - қылмыс жасаған немесе сотталған адамның мемлекетінің экстрадициясы. Қолданыстағы халықаралық ережелерге сәйкес, ауыр қылмыс жасаған адамдар ғана өз азаматтарынан экстрадицияланбаған мемлекеттерге экстрадицияланады. Саяси баспана сұраған адамдарды экстрадициялауға тыйым салынады.
Шетелдіктерге арналған қалалар
Барлық елдер басқа мемлекеттердің өкілдерін қабылдамайды, бірақ кейбіреулерінде экспат немесе шетелдіктер қиыншылықсыз жақсы жұмыс таба алады. Ең мейірімді қалалардың тізімі:
- Бейжің . Қытайдың астанасында шетелдік мамандар өте қуанышты, тұрғын үй бағасы Мәскеудегілермен салыстырылады, бірақ жалақы да жоғары.
- Бангкок . Таиланд астанасы кез-келген шетелдіктерге бизнес ашу мүмкіндігін ұсынады, бірақ кем дегенде бес жергілікті компания бір шетелдікте жұмыс істеуі керек.
- Ванкуверде . Канада - ең тыныш елдердің бірі, Ресей мен Еуропадан көптеген мамандар кеткен. Бұл танымалдылықтың себебі - тартымды иммиграциялық бағдарлама.
- Сидней . Австралия шетелдік мамандарды белсенді тартады, әсіресе заңгерлер мен дәрігерлер сұранысқа ие.
- Токио . Жапонияда экспатерлер көптеген перспективалар ашады, әсіресе сұранысқа ие IT-мамандар, жарнама берушілер, менеджерлер. Жалғыз қиындық - жергілікті тұрғындардың ерекше миы .