Кез-келген мемлекеттің тұрғындары Отанын гүлденіп, мемлекеттік билікке лайықты және өз елінің азаматтарын құрмет пен өркендеуге лайық деп көреді. Меритократия - мемлекеттің ресурстарын көбейтіп, жалпы қоғам өмірін жақсартатын билік үшін ең қабілетті және лайықты адамдар сайланатын үкімет.
Меритократия дегеніміз не?
Меритократия кәдімгі адамның күнделікті өміріндегі белгісіз тұжырымдамасы, термин философиялық, социологиялық және саяси шеңберлерде белгілі. Меритократия - «күш-жігердің күші» (латиналық меритус - лайықты + басқа грек, ρράτος - билік). Тұжырымдаманың алғашқы сөзі неміс философы Ханна Арендтің эссесінде жазылған, содан кейін меритократия саясатта күшейе түсті. Британдық социолог М. Джунның «меритократияның өркендеуі» деген жазуы бар, ол саркастиктің көлеңкесімен: билік жоғары деңгейлі адамдарға лайық.
Меритократияның жариялаған принциптері:
- адамның әлеуметтік жағдайы кандидаттарды іріктеуде маңызды рөл атқармайды;
- маңызды: талантты дарындылар, қабілеттер, ынта-жігер, амбиция;
- еркін бәсекелестік;
- билікке сайланған адамдарға қолайлы жағдайлар мен бастапқы медициналық көмек көрсету.
Меритократияның феномені
Меритократияның принципі: «адам өзі бар қоғамға лайық» деген сөздермен көрінуі мүмкін. Егер әрбір адам кемелділікке талпынса, өзінің қабілеттерін түсінеді, онда мұндай қоғам үйлесімді болады және бәрі «еңбегі бойынша сыйақыға ие болады». Меритократия феноменінің пайда болуы ежелгі Қытайда, билеуші элитаның болуы керек асыл құндылықтар мен критерийлерге негізделген конфуцианизмге негізделген Чжао әулетінің кезінде:
- құрмет;
- адамгершілік;
- тұрақты өзін-өзі жақсарту, өмір сүру тәсілі және өз халқына үлгі бола алады.
Меритократия - жағымды және жағымсыз
Меритократия негізінен этикалық принциптерге негізделген күш. Басқа бағыттағы философиялық ағымдарда талантты және рухтандырылған адамдардың қоғамды қалыптастыруға оң әсері байқалып, мәдениеттің пайда болуы бір рухани адамның рухани дамуы үшін үлкен қадам жасай отырып, Құдайдың идеясын түсініп, қоғамға айналдырды.
Меритократия - ұнамды:
- талантты көшбасшылар өркениеттің дамуына үлес қосады;
- елдің өркендеуі;
- жүйеде өсу мүмкіндігі: төменнен жоғары және бірте-бірте мансап сатысын көтеру;
- саяси құндылықтарды байланыстыруды, тұқым қуалауды және «олардың» адамдарын жылжыту үшін әділ бөлу;
- әр адамның саналы және құзыреттілік деңгейі жоғары саяси маңызды позицияны талап етуге құқылы.
Меритократияны сынға алу қоғам алдындағы қабілеттер мен еңбектерді анықтаудың әмбебап әдістерінің жоқтығымен аяқталады. Михаэль Янг пайымдауынша, егер сіз тек интеллект , онда әмбебап құндылықтар ретінде: эмпатия, мейірімділік, қиял маңыздылығын тоқтатады. Кәдімгі қабілеті бар адамдар алдында интеллигенцияның пайда болуына негізделген қоғам ғасырлар бойы тарихта байқалған әділетсіздікті тудырады.
Мемлекеттік қызметте меритократия
Meritocracy - жеке жетістіктерге негізделген күш, ал бірқатар дамыған елдерде заманауи мемлекеттік қызметтің негізі болып табылады. Лайықты үміткерлерді іріктеу ашық конкурс әдісімен жүргізіледі, онда кез-келген адам өзін жариялай алады. Таңдау қалай жүргізіледі:
- Коллегияның құрамы конкурстың талаптарын қанағаттандыратын тәуелсіз бақылаушылардан құралған.
- Жұмысты бағалаудың объективті критерийлері және осы лауазымда жұмыс істейтін еңбектер әзірленді.
Meritocracy and aristocracy
Меритократия - бұл ақсүйектер, бұл дұрыс емес. Иә, билік әдетте ақсүйектерге ұқсайтын элитаға ұқсайды, бірақ меритократия арасындағы маңызды айырмашылық қарапайым адам билікке келуі мүмкін, ол үкіметке және мәртебесі иеленіп, таланттарға ие болған ақсүйектерге қарағанда өз құндылығын дәлелдеді және сапасы ескерілмейді.